노동 경영방침

(주) 밸류플러스는 인권을 존중하고 보호하는 기업의 선한 영향력으로 사회의 발전에 기여하고, 임직원 및 이해관계자 모두의 행복 실현을 위해 최선을 다하겠습니다.

차별금지
우리는 채용에 있어 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 나이, 신체적 조건, 출신 국가, 출신 지역, 정치적 견해 등에 따른 일체의 차별을 금지하며, 다양성을 존중한다.
우리는 채용, 승진 등에 있어서 성차별적인 제도와 관행을 개선하고 여성노동자의 모성보호와 일 가정 양립을 위해 노력한다.


강제노동 / 아동노동 금지
우리는 강제노동, 아동노동을 금지하며 안전, 보건, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.


결사의 자유 보장
우리는 단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고, 노사 간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향한다.

2021년 1월 2일

대표이사